Workstyle

働く環境・社風

シゴトを知る


この仕事のやりがいと未来


インフラを支えるやりがい。
なくてはならない仕事

ダムや水門など社会インフラは、人々の暮らしを守るために欠かせない存在です。その維持管理を担う私たちの仕事は、決して目立つものではありませんが、確かな使命感とやりがいを感じられる誇りある仕事です。

この先も絶対に
なくならない仕事。

インフラは一度つくれば終わりではなく、定期的な点検や修繕、更新が必要です。社会が続く限り必要とされる仕事であり、将来にわたり安定して働ける環境があります。経験を積むほど価値が増し、長期的に成長できる仕事です。

多様な環境で広がるキャリアと働き方



全国の現場を支える
フットワーク

全国で経験を積めるチャンス
西友エンジニアリングの特徴は、全国各地の現場に対応するフットワークです。年間を通じて多くの出張があり、各地のダムや水門設備、機械据付など多彩な現場を経験できます。地域にとらわれず活躍できることが、この仕事の大きなやりがいにつながります。

鉄構部と潜水部、
それぞれの専門性

専門性を伸ばせる環境
鉄構部は設備据付や補修など幅広い工事を担当し、潜水部は水中作業に特化して点検や修繕を行います。異なる分野ですが、共通するのはチームで取り組む姿勢です。自分に合った働き方で専門性を磨き、着実にスキルアップできる体制が整っています。

タイトルが入ります。

テキストの例です。ここをクリックしてクリックしてテキストを編集してください。

鉄構部 田中 健太(入社7年目)

鉄構部では設備据付や修繕などを担当しています。前職も建設関係でしたが、ここは工事の幅が広く、毎回新しい学びがあります。出張は大変な面もありますが、普段行けない地域の現場に携われるのは貴重な経験です。チームで協力して一つの工事をやり遂げたときの達成感は大きく、自分の成長を実感できるのが魅力です。

潜水部 高橋 美帆(入社4年目)

潜水部では水中での点検や補修を行っています。潜る前は緊張しますが、水中での作業は集中力が求められ、終えたときの達成感は格別です。危険を伴う分、チームワークが何より大切で、仲間同士の信頼関係が強いのがこの部署の特徴だと思います。社会インフラを守るという責任感を胸に、日々やりがいを感じています。
項目を追加

メリハリある
仕事のリズム

長期休暇も可能
5月から7月、そして10月は繁忙期ですが、4月や9月は比較的落ち着いた時期になります。この明確な仕事の波があるからこそ、長期休暇を取りやすく、しっかり働きしっかり休むスタイルが可能です。オンとオフのバランスが整っているのも弊社の特長です。

タイトルを入力してください

テキストを入力してください。テキストを入力してください。テキストを入力してください。テキストを入力してください。テキストを入力してください。

繁忙期の働き方

10月~3月は繁忙期となり、全国の現場で作業が集中します。出張も増え、忙しい日々が続きますが、仲間と力を合わせてやり遂げた時の達成感は大きなやりがいです。

閑散期の働き方

4月や8月は比較的落ち着く時期です。まとまった休暇を取得できるほか、資格取得や研修に取り組む人も多く、次の繁忙期に向けて充電や成長に使える大切な期間です。
項目を追加

環境を知る


タイトルが入ります。

サブタイトルが入ります。
テキストの例です。ここをクリックしてテキストを編集してください。テキストの例です。ここをクリックしてテキストを編集してください。テキストの例です。ここをクリックしてテキストを編集してください。ここをクリックしてテキストを編集してください。

豊富なキャリアステップ


弊社では、業務の幅広さを活かし、一人ひとりに合わせたキャリアを築けます。未経験者も安心して挑戦でき、経験を重ねるごとに専門性を広げ、無限のキャリアパスを描ける環境が整っています。
項目を追加

タイトルが入ります。

サブタイトルが入ります。
テキストの例です。ここをクリックしてテキストを編集してください。テキストの例です。ここをクリックしてテキストを編集してください。テキストの例です。ここをクリックしてテキストを編集してください。ここをクリックしてテキストを編集してください。

社内の風通しの良さ


弊社では、年代や部署を超えて気軽に交流できる風土があります。定期的なイベントや日常の意見交換も活発で、上下関係を超えて意見を言いやすい環境が整っています。働きやすさを感じられる職場です。
項目を追加

世代を超えたつながりが生まれる社内イベント

社内イベントや懇親会は、部署や年齢を超えて交流できる大切な場です。普段の仕事では関わりが少ない仲間とも自然に話せる機会があり、信頼関係やチームワークを強めるきっかけになっています。

タイトルが入ります。

サブタイトルが入ります。
テキストの例です。ここをクリックしてテキストを編集してください。テキストの例です。ここをクリックしてテキストを編集してください。テキストの例です。ここをクリックしてテキストを編集してください。ここをクリックしてテキストを編集してください。

スタッフ想いの社風


努力や成果をしっかり還元することを大切にしており、安心して長く働ける環境です。待遇や福利厚生を充実させるだけでなく、一人ひとりの成長や挑戦を応援する風土があります。社員を大切にする想いが社風として息づいています。
項目を追加
1

エントリー

まずは当社サイトよりエントリーをおこなってください。
1

努力を正しく評価

成果や取り組みを正当に評価し、給与や賞与にしっかり反映。頑張りが目に見える形で還元され、やりがいにつながります。
2

安心の福利厚生

資格取得支援や出張手当、家族手当など充実の制度を整備。社員とその家族を支える安心感が、長期的に働ける基盤になっています。
3

働きやすい職場づくり

長期休暇の取得や柔軟な働き方を推奨。繁忙期と閑散期のメリハリを活かし、しっかり働き、しっかり休める職場です。
4

成長を支える風土

経験や挑戦を後押しする文化があり、未経験からでも安心して挑戦可能。教育体制と仲間の支えで成長できる社風が根付いています。
項目を追加